Sleva 50 % na kurzy i certifikace jen do 31.8.

Přijďte s kolegou, který zaplatí jen polovinu ceny. Tato nabídka platí pro certifikace i naše otevřené kurzy (kromě kurzů s Janem Mühlfeitem).

Testování důvěryhodnosti v pohovoru I. Posouzení emocí podle Paula Ekmana

Lež je problematický fenoném, který neumíme odlišovat od pravdivé výpovědi se 100% jistotou. Metoda Paula Ekmana je z hlediska vedení rozhovoru jednou z nejúspěšnějších (zkušení profesionálové dosahují až 90% přesnosti) a její ohromná výhoda spočívá v neinvazivnosti využití (kandidát si nepřipadá jako na výslechu). Metoda je založená na výzkumu mimického vyjadřování primárních emocí a učí nás sledovat konzistenci a sponaneitu jednotlivých výpovědí, čímž pomáhá identifikovat tzv. HoT spots (potenciální místa neúplné či nepravdivé výpovědi), na která je možné zaměřit další otázky pohovoru. Ekmanova metoda byla popularizována (a mytizována) americkým seriálem Lie to Me. Vstupní kurz Testování důvěryhodnosti představuje způsob čtení primárních emocí a dalších neverbálních (mimika a gestika) a paraverbálních (hlas a styl odpovědí) znaků projevu kandidáta. Pomocí videukázek si ukážeme postup behaviorální analýzy a rozšíříme svou schopnost rozumět projevu druhých lidí. Naznačíme i styl vedení pohovoru a konstrukce testovacích otázek a stretegií.

Jan J. Ženatý

  • Vášnivý řečník, motivátor.
  • Má více než 3 000 hodin praxe v práci se skupinami zejména manažerů a talentů, se kterými sdílí vlastní manažerské zkušenosti a psychologické zázemí.
  • Prezentuje na konferencích a veřejných vystoupeních.
  • Bezpečně převedl více než 500 klientů přes rozbité střepy a rozžhavené uhlí.
  • Portfolio: Mindset & energy management, aplikace typologie 4Elements mj. v oblastech leadership a sales, (sebe)koučování, vyjednávání & vliv.

Aktuální nabídka termínů

12. 10.

Praha

Recruitment Academy, Václavské náměstí 1, Praha 1
7 900Kč bez DPH
Sleva 50 % pro druhého účastníka ze stejné firmy. Kurz probíhá od 9:00 do 16:30 hodin.

Obsah kurzu

  • Technika odečítání emocí z mimiky podle P. Ekmana (makro-, subtilní a mikrovýrazy emocí)
  • Model zakrývání a fabrikace - jak se projevuje emoční a kognitivní zátěž u lháře, zlatá pravidla odhalování lži
  • Analýza konzistence a spontaneity 5 kanálů komunikace (tvář, tělo, hlas, styl a obsah)
  • Nácvik identifikace nekonzistentních míst v komunikaci - technika sledování HoT Spots
  • Analýza videoukázek
  • Praktická cvičení vedení pohovoru s využitím Ekmanovy metody

Cíle kurzu

  • Naučit se sledovat i drobné projevy emoční a kognitivní zátěže u pohovoru s kandidátem
  • Zvýšit schopnost vnímat, kde se v odpovědích nachází zamlčené či vymyšlené informace
  • Zlepšit styl kladení otázek pro ověření nekonzistentních míst výpovědi

Cílová skupina

  • Recruiteři, HR specialisté, HR profesionálové, ale i vedoucí pracovníci a management společností

Chci se registrovat

Fakturační údaje

Všechna pole označená * jsou povinná.