RACP® 8.6. Praha 1 800 Kč

Certifikační kurz RACP® (Recruitment Academy® Certified Professional) je vstupenkou do světa moderního recruitmentu.
Více informací

Talent Sourcing Techniky vyhledávání a oslovování zaměstnanců na sociálních sítích

Nezávislý expert a průkopník problematiky náboru zaměstnanců pomocí sociálních sítí a první certifikovaný LinkedIn recruiter ve střední a východní Evropě, Josef “josé” Kadlec, odhaluje své recruitment know-how. Konečně máte možnost využít unikátní kurz speciálně navržený pro firemní i agenturní recruitery a např. i podnikatele a "startupreneury", kteří řeší najímání nových pracovníků vlastními silami. Toto školení Vám pomůže zvýšit produktivitu, obsadit více pozic a získat výhodu nad vaší konkurencí. Toto školení detailně rozebírá všechny techniky tzv. outbound recruitmentu.

Josef "josé" Kadlec

  • Nekonvenční headhunter a talent sourcing architect
  • Zakladatel společností GoodCall a Recruitment Academy
  • Autor knihy People as Merchandise: Crack the Code to LinkedIn Recruitment
  • Instruktor video kurzu Recruitment Engineering a kurátor recruitment show Hireconomics
  • První oficiálně certifikovaný LinkedIn recruiter ve střední a východní Evropě

Aktuální nabídka termínů

30. 05.

Praha

Recruitment Academy, Václavské náměstí 1, Praha 1
9 800Kč bez DPH
07. 06.

Brno

Otevřená zahrada, Údolní 33, Brno
9 800Kč bez DPH
Kurz probíhá od 9:00 do 16:30 hodin.

Obsah kurzu

Modul 1 - Úvod do digitálního talent sourcingu

  • Stav trhu práce – data a analýza situace
  • Jaké jsou současné a budoucí recruitment trendy v online náboru
  • Jaké jsou poslední informace a novinky týkající se tzv. talent sourcingu
  • Definice outbound recruitment strategie pro nábor talentů
  • Význam sociálních sítí v moderním náboru zaměstnanců

Modul 2 – Vyhledávání a cílení kandidátů na sociálních sítích

  • Co odlišuje dobré recruitery a sourcery od těch špatných
  • Kde všude vyhledávávat kandidáty v online světě
  • Jak vyždímat maximum z LinkedIn vyhledávače (LinkedIn People Search)
  • Jak odkrýt skryté zdroje s relevantními zaměstnanci (tzv. hidden talent pools)
  • Které možnosti placených LinkedIn služeb jsou objektivně nejdůležitejší
  • Kdy se vyplatí upgradovat na placený LinkedIn profil a kdy ne
  • Jak obejít nebo bezplatně nahradit většinu placených LinkedIn služeb
  • Co je to tzv. Boolean vyhledávání a proč je denní rutinou úspěšných recruiterů
  • Definice boolean operátorů, modifikátorů a vyhledávacích příkazů
  • Co je to tzv. X-Ray vyhledávání a jak cílit a filtrovat LinkedIn uživatele pomocí internetových vyhledávačů
  • Definice konceptuálního, implicitního, jazykového a nepřímého vyhledávání
  • Definice pokročilých technik jako např. sémantické, pravděpodobností a vyčerpávájící vyhledávání
  • Vyhledávání na všech platformách včetně LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram a dalších
  • Vyhledávání na specializovaných platformách jako např. Dribbble, Behance, Bitbucket, Github, StackOverflow, About.me, aj.
  • Legální obcházení limitů jako např. LinkedIn Commercial Use Limitu, limitu počtu zobrazených výsledků, zobrazení kandidátů mimo vaši síť, aj.
  • Použití externích nástrojů pro denní potřeby talent sourcera nebo recruitera
  • Jak automatizovat vyhledávání kandidátů

Modul 3 - Úspěšné kontaktování kandidátů i na nejobtížnější pozice

  • Jak najít kontaktní informace každého uživatele a to za každých okolností
  • Jak determinovat e-mailovou adresu skoro každého kandidáta na světě
  • Které kontaktní metody jsou pro nábor pracovníků nejefektivnější
  • Jak měřit efektivitu kontaktování kandidátů a zlepšování její úspěšnosti
  • Jak vytvářet zprávy, které kandidáti nemohou ignorovat
  • Jak odkrývat skryté a privátní LinkedIn profily potenciálních kandidátů
  • Pluginy, které vám usnadní a zefektivní denní rutinu talent sourcera nebo recruitera

Modul 4 - Jak si vyladit LinkedIn a Facebook profil pro potřeby náboru

  • Analýza nejdůležitějších částí LinkedIn a Facebooku profilu pro nábor zaměstnanců
  • Jak si vytunit Facebook profil, aby mi nezasahovala práce do soukromí
  • Jaké jsou hlavní networking cíle úspěšného recruitera
  • Networking úspěšného recruitera a talent sourcera
  • Jak efektivně zvýšit počet LinkedIn, Facebook a dalších kontaktů bez zablokování účtu

Cíle kurzu

  • Maximalizovat využití LinkedInu, Facebooku, Twitteru, Instragramu a dalších sociálních médií pro potřeby recruitmentu a zlepšit tím obchodní výsledky
  • Snížit náklady na nábor využitím social media recruitmentu
  • Získat rozhodující výhodu nad konkurencí zlepšením vyhledávacích technik a technik odkrývání skrytých zdrojů s talenty
  • Zlepšit efektivitu a úspěšnost náboru a vyhledávaní lidí na těžko obsaditelné pozice
  • Rozšířit množství relevantních kandidátů
  • Aplikovat okamžité změny k progresivnímu využívání sociálních sítí v náboru
  • Zlepšit výkonnost celých recruitment týmů

 

Každý účastník školení získá

  • 1 den školení
  • Doživotní e-mailovou podporu pro řešení individuálních problémů
  • Aktualizovaný školící manuál
  • Možnost získat certifikovaná školení za doplňkovou cenu 6 500 Kč bez DPH (RACS) a 22 000 Kč bez DPH (RACR).
  • 50% sleva na druhého účastníka z jedné společnosti

Cílová skupina

  • Recruiteři, headhunteři, HR zaměstnanci a kdokoliv řešící nábor pracovníků
  • Personální agentury, executive search firmy, korporace a individuální HR pracovníci

Chci se registrovat

Fakturační údaje

Všechna pole označená * jsou povinná.