Výhodné balíčky

Využijte naší podzimní akce! Pouze do 31. prosince 2018 si můžete zakoupit dvojice našich kurzů za speciální ceny.
Více informací

IT recruitment

Seniorní softwarový vývojář s praxí v programování od roku 1998 Jiří Hradil a bývalý softwarový inženýr s více než 10ti letou praxí v náboru IT profesionálů Josef “josé” Kadlec se spojili, aby vytvořili unikátní kurz náboru zaměstnanců v oboru informačních technologií. Trh s IT profesionály je zvláště v ČR vůbec nejpřehřátější z celé Evropy a proto je zde potřeba znalosti IT terminologie, postupů, prostředí a psychologie v IT vůbec nejdůležitější. Víte, jaký je rozdíl mezi HTTP a HTML? Víte, že JavaScript a Java spolu tak úplně nesouvisí? Agile a SCRUM je pro vás základní věc? Pak je tento kurz určen právě vám.

Josef "josé" Kadlec

  • Nekonvenční headhunter a talent sourcing architect
  • Zakladatel společností GoodCall a Recruitment Academy
  • Autor knihy People as Merchandise: Crack the Code to LinkedIn Recruitment
  • Instruktor video kurzu Recruitment Engineering a kurátor recruitment show Hireconomics
  • První oficiálně certifikovaný LinkedIn recruiter ve střední a východní Evropě

Jiří Hradil

Jiří Hradil se aktivně věnuje vývoji software se specializací na webové aplikace od roku 1998. V roce 2004 založil a vedl softwarovou společnost Kyberie, která vyvíjela systém pro pojišťovací makléře Yeti s objemem 6 milionů faktur a transakcí v hodnotě 2 miliard ročně. V roce 2012 společnost prodal a spolu-založil společnost Wikilane Inc. se sídlem v USA, poskytující fakturační software InvoiceHome.com. V současnosti má InvoiceHome.com 500 tis. aktivních uživatelů, je nabízen ve 150 zemích a je ziskový.

Aktuální nabídka termínů

13. 11.

Praha

Recruitment Academy, Václavské náměstí 1, Praha 1
5 800 Kč bez DPH
Kurz probíhá od 9:00 do 13:00 hodin.

Obsah kurzu

Offline modul (4 hodiny – Josef “josé” Kadlec)

  • IT sourcing - statistiky a analytika oslovování IT odborníků
  • Live Sourcing Lab – vyhledávání kandidátů na reálné pozice účastníků
  • Klíčová slova pro nábor konkrétních IT odborníků na LinkedInu a dalších sociálních sítí
  • Specializované portály pro sourcing IT lidí - Github, Bitbucket, Stack Overflow a další
  • Příklady vydařených HR marketingových kampaní pro IT nábor
  • Psychologie náboru "ajťáků" - co na ně platí a co vůbec
  • Budoucnost IT náboru - robotizace, VR, AI, chatbots a jiná havěť:-)

Online modul (4 hodiny – Jiří Hradil)

  • Celkový přehled oboru informačních technologií a jeho komplexita
  • IT terminologie podle typizovaných pozic - Web Developer, Software Tester, aj.
  • Popis postupů v softwarovém vývoji
  • Doporučené pohovorovací otázky na jednotlivé IT pozice
  • Trendy v oboru informačních technologií

Cíle kurzu

  • Zvýšit produktivitu IT náboru, obsadit více IT pozic a získat výhodu nad vaší konkurencí
  • Maximalizovat využití znalosti IT prostředí pro potřeby recruitmentu a zlepšit obchodní výsledky
  • Získat rozhodující výhodu nad konkurencí zlepšením vyhledávacích technik IT odborníků
  • Zlepšit efektivitu a úspěšnost náboru a vyhledávaní lidí na těžko obsaditelné IT pozice
  • Zlepšit výkonnost celých IT recruitment týmů

Cílová skupina

  • Recruiteři, headhunteři, HR zaměstnanci bez předchozí zkušenosti s IT náborem
  • Personální agentury, executive search firmy, korporace a individuální HR pracovníci

Chci se registrovat

Vyberte termín

Fakturační údaje

Všechna pole označená * jsou povinná.

Recruitment Academy s.r.o., se sídlem Václavské náměstí 846/1, Nové Město, 110 00 Praha 1, lČ: 06403701, bude zpracovávat osobní údaje (poskytnuté Vámi nebo veřejně dostupné) v souladu s obecným nařízením o ochraně osobních údajů č. 2016/679 za účelem zasílání materiálů k dalším akcím pořádaným společností Recruitment Academy s.r.o. jako správce osobních údajů.