Sleva 50 % na kurzy i certifikace jen do 31.8.

Přijďte s kolegou, který zaplatí jen polovinu ceny. Tato nabídka platí pro certifikace i naše otevřené kurzy (kromě kurzů s Janem Mühlfeitem).

RACR® - Recruitment Academy® Certified Recruiter

Kurz poskytuje účastníkům nejnovější recruitment trendy a sdílí ověřené moderní techniky v oblasti řízení procesu kandidáta, vytváření tzv. talent pipelines a využívání moderních technologií a online marketingu v oblasti náboru zaměstnanců.

Délka:

4 dny (2 + 2 dny v průběhu 1 měsíce)

Termín:

20.–21.9. + 23.–24.10. 2018

Místo:

Recruitment Academy, Václavské náměstí 1, Praha 1

Ukončeno:

Testem + 1 projektem

Garant:

Akademická rada v čele s Janem Mühlfeitem

Cena:

27 600 Kč + DPH
Sleva 50 % pro druhého účastníka ze stejné firmy jen do 31.8. Pro absolventy certifikačního kurzu RACS® - Recruitment Academy Certified Sourcer nabízíme možnost zúčastnit se pouze posledních 2 školících dnů certifikačního programu RACR za zvýhodněnou cenu 17 000 Kč bez DPH.

Cílová skupina

Personalisti a recruiteři s alespoň 1 rokem zkušeností v HR nebo recruitmentu, kteří chtěji prohloubit své praktické znalosti a dovednosti v oblasti moderního náboru zaměstnanců.

Lektoři

Milan Novák
  • Zkušenosti s implementací strategií náboru a prací s talenty již od roku 2000
  • Ve společnosti Grafton Recruitment působil na pozicích Branch Manager, Country manager, Regional Managing Director CEE a člen představentstva Grafton Europe v Dublinu
  • Vedl agenturu s více než 350 zaměstnanci
  • V současné době působí jako CEO a zakladatel recruitment agentury GoodCall for Talent a také instituce Recruitment Academy
  • Je členem prezidia APPS (Asociace poskytovatelů personálních služeb)

 

Josef Kadlec
  • Nekonvenční headhunter a talent sourcing architect
  • Zakladatel společností GoodCall a Recruitment Academy
  • Autor knihy People as Merchandise: Crack the Code to LinkedIn Recruitment
  • Instruktor video kurzu Recruitment Engineering a kurátor recruitment show Hireconomics
  • První oficiálně certifikovaný LinkedIn recruiter ve střední a východní Evropě
 
Romana Martincová
  • Recruitment and Employer Branding Manager ve společnosti L’Oréal Česká republika s.r.o.
  • Disponuje komplexním know-how a bohatými zkušenostmi z provozního řízení v rámci
    mezinárodního recruitmentu
  • Pracovala jako Operations Manager recruitment agentury GoodCall, která využívá zejména
    přímé oslovování kandidátů na sociálních sítích, ale i formou headhuntingu/cold calls
  • Zaměřuje se zejména na produktivitu, efektivitu a zákaznický servis
 
Barbora Černíková
  • Learning and Development Manager ve společnosti Deloitte Czech Republic
  • Absolventka Psychologie na FF UK, kde nyní působí jako lektor na katedře andragogiky, přednáší předmět Psychologie v personálním řízení
  • Několik let působila ve společnosti Assessment Systems jako konzultant, vedla divizi psychodiagnostiky
  • Dlouhodobě se věnuje oblasti psychodiagnostiky výběru a rozvoje lidí
 

Každý účastník kurzu získá

  • 4 dny intenzivního tréninku (2 + 2 dny)
  • Aktuální školící manuál
  • Certifikaci RACR®
  • Roční předplatné serveru HR News
  • Doživotní e-mailovou podporu pro řešení individuálních problémů 
  • Přístup do skupiny s exkluzivním obsahem a aktualizacemi pouze pro certifikované
  • Zdarma nebo zvýhodněné přístupy na akce a webináře Recruitment Academy

Anotace certifikačního kurzu RACR® - Recruitment Academy® Certified Recruiter

Den 1

Úvod do recruitmentu a jeho vývoj do dnešního dne

  • Úvod do historie recruitment
  • Trendy a budoucnost
  • Kompetence moderního recruitera
  • Popis náborového procesu
  • Životní cyklus kandidáta a zaměstnance
  • Employer Branding a EVP
  • Značka zaměstnavatele a její vliv na nábor
  • Případové studie úspěšných zaměstnavatelů
  • Inbound vs. Outbound Recruitment
  • Zadání pracovní pozice
  • Od sourcingu k nabídce
  • Analýza požadavků, preselekce, oslovení
  • Práce s pasivními kandidáty
 
Den 2

Sourcing, principy tzv. Candidate Engagementu (angažovanosti kandidáta), technologie

  • Úvod do social media recruitmentu s LinkedInem
  • Jak vyladit LinkedIn profil pro potřeby náboru
  • Networking strategie úspěšného recruitera
  • Vše o zacílení kandidátů na LinkedInu i mimo něj
  • Jak úspěšně kontaktovat LinkedIn kandidáty
  • Využití LinkedIn skupin k potřebám recruitmentu
  • Výhody a nevýhody placených LinkedIn služeb

 

Měsíční pauza na vypracování zadaného projektu. 

 
Den 3

Management kandidáta a pohovorování

  • Vztah s hiring manažery
  • Pohovorovací techniky
  • Typy pohovorovacích otázek
  • Behaviorální a kompetenční pohovory
  • Výkonnostní pohovorování
  • Drilování pohovorů s využitím kamery
  • Neverbální komunikace
  • Úspěšné uzavření kandidáta
  • Offer management - jak dávat nabídky, které se neodmítají
 
Den 4

Vyhodnocovací nástroje, psychometrické testování a soft-skills pro recruitery

  • Správné použití assessment center
  • Kontrola referencí
  • Dávání zpětné vazby
  • Time management pro recruitery - recruitment desk
  • Vyjednávací techniky a prodejní dovednosti pro recruitery
  • Závěrečný test a vyhodnocení

Objednejte si certifikační kurz RACR® - Recruitment Academy® Certified Recruiter

Fakturační údaje